青少獅會顧問小組
青少獅會顧問小組是一個溝通的管道，讓青少獅和獅友與 Lions International 分享他們對青少獅會計劃的想法。顧問小組的成員代表其各自憲章區中的青少獅與獅友，並擔任青少獅會計劃的大使。如果您對青少獅會計劃有一些想法，請與您的小組成員分享。
青少獅會計劃顧問小組是由各憲章區的兩名獅友及兩名青少獅組成。每個獅子年度，從每個地區選出一名獅友和一名青少獅，擔任為期兩年的服務，小組成員是青少獅會計劃的最高國際職位。
- 以前的資源
- 現場招募：電梯演講 （PPT）2023年
- 電梯演講的資源（PDF） 2023年
- 青少獅的領導力發展與機遇 （PPT）2023年
- 如何組織領導發展研討會 (PDF) 2023年
- 青少獅的未來：繼續服務之旅 （PPT）2023年
- 招募速覽 (PPT) 2022年
- 良好講習的要訣 (PPT) 2022年
- 聯繫青少獅 (PPT) 2022年
- 與青少獅聯繫的活動構思 (PDF) 2022年
- 鼓勵青少獅過渡為獅友 (PPT) 2022年
- 聰明地招募 (PPT) 2021年
- 90 秒招募 (PDF) 2021年
- 與輔導獅子分會合作 (PPT) 2021年
- 青少獅和獅友間的合作活動 (PDF) 2021年
- 青少獅過渡為獅友的概述 (PPT) 2021年
- 保留未來 – 青少獅過渡為獅友 (PPT) 2020年
- 成立以社區為基礎的青少獅會 (PPT) 2020年
- 成立以學校為基礎的青少獅會 (PPT) 2020年
- 青少獅會幹部概述 (PDF) 2020年
- 青少獅會計劃獎項手冊 (PDF) 2020年
- 5 個建立「前青少獅」獅子會支部的原因 (PDF) 2020年
- 青少獅顧問小組講述青少獅過渡為獅友 (影片) 2020年
- 青少獅時代：青少獅顧問小組電子報
第一憲章區
C. Trystan Williams 青獅獅友
安提瓜島 & 巴布達島- 自 2019 年加入安提瓜青少獅會以來，青少獅會計劃在 Trystan 青少獅的個人和職業發展中扮演了不可或缺的角色。身為分會會長，他制定了專注於改善會員體驗和社區影響力的方案和政策，並最終在執行第 44 屆 60 複合區 獅子會年會時擔任視聽委員會主席，發揮了舉足輕重的作用。 Trystan 青獅獅友期待與 Lions International 的青少獅和獅友建立聯繫，與他們合作制定策略和政策，以豐富全球青少獅和青獅獅友的會員體驗。他是一名電腦科學家和 IT 系統管理員，喜歡玩電子遊戲和看動漫。
（英文） 發電郵給 Trystan
Robert Barnett 青少獅
美國– Robert 青少獅曾在分會、區及複合區各層級擔任青少獅職務，包括擔任其分會會長及創會會員、其區首任會長，以及其複合區首任會員主委。Robert 青少獅期待擴展並提升青少獅分會機會啊，以便為所有青少獅提供成功與領導力的發展途徑。他希望為所有青少獅服務，並與所有青少獅一同服務。Robert 青少獅熱愛音樂和表演，希望成為合唱團指揮，以分享音樂的天賦並服務社區的青少年。
(英文) 發電郵給 Robert
August . Valera 青獅獅友
美國– August 青獅獅友曾擔任 Gryphons 青少獅分會的創會會員，成為其區內第一位青獅獅友，並最終協助成立青少獅 4-C4 區，現擔任該區青少獅主席。 August 青獅獅友期待為第一憲章區的青少獅進行倡導，並為年青領導人提供機會和支持，希望培養未來的青獅獅友。在此過程中，他希望效法並超越為他的服務之路鋪路的優秀獅子會領導人，以便為後來者創造更便利的條件。 August 青獅獅友在被邀請擔任各種獅子會職務時很難拒絕，特別是當這些職務能運用到他身為軟體工程師的專業技能時。為此，他曾在分會、區及複合區層級擔任區 GST、資訊科技及行銷職務。
(英文) 發電郵給 August
第二憲章區
Yazan Al Daiif 青少獅
加拿大– Yazan 青少獅在他的地區創辦了一個青少獅會作為一個學校方案，但他的分會所取得的驚人成就讓他深受啟發 - 這也鼓勵他繼續留在這個組織。現在，他為自己的團隊感到非常自豪，並對他們將要共同完成的事情感到興奮。Yazan 青少獅非常高興能加入這個小組。他期待能為組織做出更多貢獻，並在如此大的規模中代表他的小社區。他是一名高中生，喜歡烹飪和聽音樂，也喜歡時尚和閱讀。
（英文、阿拉伯文、法文） 發電郵給 Yazan
Linda DeRoche 獅友
加拿大– Linda 獅友從觀察青少獅如何自然地與獅友融合中學到了青少獅的價值，他們的熱忱、積極態度以及願意為他人奉獻自己的精神，展現了他們為獅子會及獅子會方案注入新活力的才能和能力。她很興奮能夠繼續與青少獅合作，確保他們在生活的各個層面都能真正理解自己的價值和意義。她很幸運能夠透過 LAP 線上認識來自世界各地的許多獅友，並希望有朝一日能有機會與他們面對面相聚。她希望世界知道，青少獅是我們未來的獅友，我們需要聆聽並真正理解他們的聲音，並肯定他們是優秀的個體。 在參與獅子會和青少獅工作之餘，Linda 獅友還喜歡烹飪、園藝，室內裝飾，並她 12 位孫子孫女共度時光。
（英文）發電郵給 Linda
Brady Maull 青少獅
加拿大– 在過去四年中，青少獅 Brady 一直擔任其青少獅會（Lil 傳奇青少獅會會）長，同時也擔任分會會員發展主席。他已在青少獅顧問小組服務滿一個任期，曾擔任會員體驗委員會聯合主席及顧問小組聯合主席。Brady 青少獅曾在美國加拿大青少獅領導論壇的籌劃委員會服務，並積極參與自己的社區和分會事務。他畢業於獅子大學，並獲得青少獅榮譽獎章。Brady 青少獅期待繼續協助引導青少獅分會計劃更進一步發展。他很興奮能在即將到來的任期中與顧問小組的新成員合作，並迫不及待地想將他過去擔任小組成員的知識經驗分享給本任期的新小組成員。 Brady 青少獅也非常投入於戲劇和表演藝術。
（英文） 發電郵給 Brady
Shathika Karunaratne 獅友
加拿大– Shathika 獅友於 2011 年作為 D.S. Senanayake 學院青少獅會創會會員開始其青少獅旅程。他從少獅（Alpha）開始，歷經每個階段，包括青獅 (Omega)、青獅獅友，現在正自豪地擔任獅友。多年來， Shathika 獅友榮幸地擔任過青少獅區會長、青少獅會顧問以及獅子會區 GMT 協調長。他也很榮幸能在該區獲得「年度青少獅」獎項。Shathika 獅友最引以為傲的成就之一，是協助成立了超過 10 個新的青少獅會，為年青人創造親身體驗領導力和服務的機會。他真的很興奮能夠分享他的經驗，並幫助更多青少獅發掘他們作為領導人的全部潛能。他的目標是啟發和引導第二憲章區的青少獅創建強大、活躍的分會，並真正體驗身為青少獅的力量。最重要的是，他希望鼓勵並支持青少獅順利轉為獅友，協助充滿熱忱的年青少獅延續其服務歷程，成為下一代獅友領導人。
(英文、僧伽羅文) 發電郵給 Shathika
第三憲章區
Luigi I. Takahashi Yocoyama 青少獅
巴西- 在加入幼獅之後，Luigi 青少獅於 2022 年擔任 Aracatuba 少獅會的組織會長，並於 2023 年擔任 Aracatuba Lacos 青獅會的組織成員。在加入青少獅會計劃的過程中，他曾在分會和區內擔任各種職務，並致力於在 LC8 青少獅區成立五個新的青少獅會。透過他的工作， Luigi 青少獅致力於增加新的分會和會員人數，並協助拉丁美洲的青少獅融入，以及在拉丁美洲各地推廣領導才能和服務，從而強化青少獅會計劃。Luigi 青少獅 的祖父是 1959 年 Aracatuba 獅子會的創會會員，此後他的父母於 2009 年成為獅子會員，因此獅子會一直伴隨著他的一生。成為青少獅一直是他的夢想。這個夢想在 2022 年實現了。
（葡萄牙文、西班牙文、英文） 發電郵給 Luigi
Issac Rafael Lora Jiménez 青獅獅友
多明尼加共和國– Issac 青少獅已在多明尼加共和國加入青少獅會七年，擔任過該國提供給青少獅會員的所有職位，並協助他所在的複合區。他是第三憲章區 2024 年青少獅論壇的主席。在小組討論中，Issac 青少獅希望為青少獅和青獅獅友拓展更大的領導空間，並學習更多技能。他總是在思考新的方案。他認為自己是一個充滿活力和熱情的年輕人。
（西班牙文、英文） 發電郵給 Issac
Saby Paola Fonseca 青少獅
洪都拉斯– Saby 青少獅天生就是青少獅，自她有記憶以來就一直是獅友大家庭的一份子。在 Lions International 價值觀的薰陶下成長，塑造了 Saby 青少獅今日的品格，激勵她在社區中發揮領導力、服務他人並創造改變。她期待著協助改善青少獅的機會，並確保該小組的工作在獅友社群中獲得更大的關注度和認可，展現他們所產生的真正影響力。Saby 青少獅熱愛觀賞電影並研究其背後的歷史事實。
(西班牙文、英文、法文) 發電郵給 Saby
Cristina Buratto 青獅獅友
巴西– Cristina 青獅獅友與青少獅分會計劃的旅程始於 2009 年，當時她在服務他人中找到了人生目標，並在非常年輕的時候就發現了自己對領導力的熱忱。在她擔任青少獅期間，她有幸擔任 LB-4 青少獅區會長 — 這段經歷深刻地塑造了她的領導能力，並加強了她對服務的承諾。如今，身為一位驕傲的青獅獅友，Cristina 青獅獅友在巴西馬托格羅索州庫亞巴的獅子會擔任會長。她同時擔任 LB-4 區的青少年交換計劃主席，致力於在其所屬區推動青少年交換計劃。在她的會長座右銘「永遠以傳承服務未來」的指引下，Cristina 青獅獅友在獅友旅程的每一步都承載著她分會的真正精神。
（葡萄牙文、英文） 發電郵給 Cristina
第四憲章區
Romain Precetti 青少獅
法國– 自 2017 年加入巴黎的一個青少獅會以來，Romain 青少獅在參與中成長，也認識了自己。他最美好的體驗之一，就是看到其他人的笑容，看到那些樂於為公益事業服務、並與他人分享的會員的笑容，更最重要的是，看到那些需要幫助的人的笑容，他們讓青少獅保持謙遜，並時常質疑自己。經過多年的參與，尤其是擔任法國 103 複合區會長，Romain 青少獅期待著與顧問小組的合作。他的目標是讓青少獅運動更強大、更顯著，並肯定青少年參與 Lions International 的重要性。他希望協助支持這項承諾，以及年輕人在服務社會中所獲得的樂趣。Romain 青少獅熱衷於歷史、文學和公開演講，並從事即興戲劇表演。由於他的興趣，他學到很多東西，讀了很多書，經常寫作，而且毫不猶豫地接受新的挑戰。
（法文、英文、義大利文、西班牙文） 發電郵給 Romain
Aneliya Kaneva 獅友
保加利亞– Aneliya 獅友參與青少獅會的經歷始於 2020 年 1 月，當時她所在的 Stara Zagora Augusta 獅子會贊助了一個青少獅會，並主辦了一個青少獅領導會議。2020 年 7 月，她開始擔任總監，並協助創立了兩個青少獅會。Aneliya 獅友也曾擔任區青少獅主席，與青少獅區的 13 個青少獅會合作，並於 2022 年 12 月以導獅身份支持成立了保加利亞第一個青獅獅友分會。她很高興且深感榮幸能夠服務並承擔此職務的所有責任，也樂於擔任青少獅及青獅獅友會成立新青少獅會的教練，並在論壇與活動中擔任顧問／講者，在社群媒體上推廣青少獅會計劃，並倡議青少獅與青獅獅友的成長。此外，她亦以 GAT 第區領導人及「新聲音歐洲團隊」成員的身分履行相關職責。趣聞：她曾在 2023 年 8 月與 16 位 Kili4Kids 女獅友團隊成員一起攀登肯亞山，並一起為 LCIF 籌募了 12 萬美元，幫助坦尚尼亞的白化病兒童建造一個安全的庇護所！
（英文、保加利亞文、俄文、塞爾維亞文/克羅埃西亞文） 發電郵給 Aneliya
Andrei Moldoveanu 青少獅
羅馬尼亞– 自 2015 年加入青少獅分會計劃以來，Andrei 青少獅有機會在個人和專業方面都得到成長。作為家鄉分會的創會會員，後來擔任區財務長，他學會了團隊合作、領導力和同理心的價值。透過服務，Andrei 青少獅結識了許多傑出的人士，他們成為了他終生的朋友和靈感來源。自 2024 年擔任國際聯絡幹部（ILO）以來，他期待能夠連結各國青少獅，交流想法並加強獅子會運動內部的合作。Andrei 青少獅的目標是幫助青少獅感到有能力在其社區中創造有意義的改變，同時在青少獅與獅友之間建立堅實的橋樑，以實現永續且具有影響力的未來。他熱衷於旅行、志願服務和探索新文化，這些經歷不斷拓寬他的視野，並激發他在青少獅運動中的工作熱忱。
(羅馬尼亞文，英文) 發電郵給 Andrei
Francesca Romana Vagnoni 獅友
義大利身為義大利 108 複合區青少獅主席暨青少獅轉銜為獅友計劃的國家協調人，Francesca 獅友致力於支持培訓歷程，協助青少獅成為優秀的獅子會會員。她認為，透過青少獅經驗所具備的教育價值，培養與發展年輕人的領導技能至關重要。青少獅會是絕佳的培訓平台，使會員能深入了解獅子會的世界 — 尤其是透過與獅友之間有意義、持續且長期的互動。Francesca 獅友表示：「作為獅子會領導人，我們的一項重要責任是培育新一代領導人 — 在他們的會員旅程中提供引導，直到他們具備服務精神與技能，以回應不斷變化的社區需求。」Francesca 獅友在 14 歲時加入青少獅會計劃。
(義大利文，英文) 發電郵給 Francesca
第五憲章區
Norah Wai Yi Kwok 青少獅
香港– Norah 青少獅自 2017 年起踏上青少獅之旅，於 2021-22 年度擔任香港青少獅會（主會）會長 ，並在區內獲得多個獎項。她也在 2024-2025 年擔任 303 區的會長，為該區做出貢獻。她期待在她的憲章區內加強各區之間的聯繫，並參與具啟發性的服務方案。
(粵語、中文、英文) 發電郵給 Norah
Dave Teodosio Garin 青獅獅友
菲律賓– Dave 青獅獅友有幸擔任 2021-2022 年度301 複合區的青少獅會長，在任職期間，他為青少獅開創了潛能獅友領導學院 (ELLI) 線上培訓。他還擔任了在菲律賓馬尼拉舉行的第四屆遠東及東南亞地區青少獅論壇的主持人。Dave 青少獅期待與其他青少獅顧問小組成員策略性地開展更多有趣、令人興奮和互動的活動，因為他們都希望青少獅能夠磨練自己的領導技能，參與創新和可持續的服務方案，學到一些可以應用於他們的事業的知識，並充分發揮自己的潛力。他的職業是業務開發經理，儘管他不會做飯，但喜歡看烹飪節目和吃播。
（菲律賓文/他加文、英文） 發電郵給 Dave
Leong Jit Loong 青少獅
馬來西亞– 他自 2017 年踏上青少獅之路以來，Jit Loong 青少獅一直致力於服務與領導，近期更擔任 308 B2 區青少獅會會長。他期待與同一憲章區內其他分區的青少獅建立聯繫，建立有意義的關係，並分享強化會員發展的想法。Jit Loong 青少獅也非常期待分享會員成長的實務經驗，同時向憲章區內的其他領導人學習。他亦期盼與來自不同文化背景的青少獅交流，分享彼此寶貴的經驗。Jit Loong 青少獅熱愛結識不同文化背景的人，並了解他們的經歷如何形塑其觀點。
(中文、粵語、馬來文、英文) 發電郵給 Jit Loong
Sol Wilfredo C. Flores Jr. 青獅獅友
菲律賓– Sol 青獅獅友於 12 歲時擔任少獅會會長，展開他的少獅l旅程。之後，他成為青獅獅友，並曾擔任青少獅會顧問及分區青少年委員會主席（亦稱為獅子會青少年發展職務）。Sol 青獅獅友亦曾主持國際及地方的青少獅學院，並於青少獅憲章區年會中發表演講。他期盼能推動具體成果，促進青少獅會計劃的發展，使青少獅會獲得更多來自輔導獅子會的支持，並促進更多青獅順利轉為青獅獅友。雖然過去已有青少獅晉升至領導職位的案例，但他是菲律賓 301 複合區中最年輕且首位當選為總監的青獅獅友。
(菲律賓文、英文) 發郵件給 Sol
第六憲章區
Neil Katariya 青少獅
印度– 自 2015 年起，Neil Katariya 青少獅便積極參與青少獅會計劃，其旅程深受服務、指導與青少年發展的影響，並涵蓋區、複合區及國際層級。透過持續的參與，他與來自不同地區的青少獅與獅友密切合作，對青少獅運動中的機會與挑戰有了深入的理解。在他的旅程中，一項重要的經驗是參與於荷蘭舉辦的青少年營及交換計劃，這不僅拓展了他的國際視野，也加深了他對跨文化合作與社區參與的重視。 透過在此計劃中的經歷，他得以向本地及國際的獅友與青少獅學習，進而激發他持續投入有意義服務與組織發展的熱忱。身為青少獅顧問小組成員，Neil 青少獅致力於提升會員體驗、強化分會參與度，並促進第六憲章區內青少獅與獅友之間的有效溝通。他期待分享實務見解、支持青少年發展，並為全球青少獅會計劃的持續成長作出貢獻。
（印地文、馬拉地文、英文） 發電郵給 Neil
Manoj Seeralan 獅友
印度– 自 2012 年以來，Manoj Seeralan 獅友一直是全球最大獅子會複合區 (324 複合區) 的活躍成員，並擔任區與複合區層級的各種領導職務，包括青少獅區會長、青少獅複合區會長、青少獅分會顧問、分區主席、全球服務團隊協調員、區青少獅主席及青獅獅友議會代表。他在青少獅會計劃的發展以及他們整個複合區的青少獅向獅友的過渡中發揮重要的作用。身爲顧問小組成員，Manoj 獅友希望在青少獅過渡為獅友和本組織的會員發展上緊密合作，做更多的服務方案。他最熱衷於透過年輕一代為社區提供有意義的服務，來發展青少獅和獅友之間更密切的關係。
（泰米爾文、印地文、英文） 發電郵給 Manoj
Md Hasin Sharowar 青少獅
孟加拉– 自 2021 年加入青少獅運動以來，Hasin 青少獅於 2024–25 年度擔任達卡 Bandhan 青少獅會會長，致力於推動青年賦權、國際合作與社區服務。秉持「我們共同成長」的理念，Hasin 青少獅帶領推動多項指標性計劃，包括「青少獅全球健康營」，該活動集結第六憲章區多個分會參與，共服務了 16,394 人。他期盼透過導師制度、系統化培訓及國際合作來賦能青少獅，協助他們提升領導與服務能力，同時強化青少獅運動的全球凝聚力。Hasin 青少獅熱衷於結合科技、領導與服務，運用創新方式激勵並賦予跨國界的年輕領導人力量。
(孟加拉文、英文) 發電郵給 Hasin
Dhvani Bagla 青獅獅友
印度– 自 2017 年加入青少獅會計劃以來，Dhvani 青獅獅友的人生觀發生了深刻改變 — 她體會到真正的快樂來自於我們所服務對象的笑容。每一次的服務行動，都為她帶來溫暖、使命感，以及來自受助者珍貴的祝福。Dhvani 青獅獅友最期待與來自世界各地的青少獅與青獅獅友建立連結，分享想法並從他們精彩的旅程中學習。她希望大家能攜手讓青少獅運動展翅高飛，影響力更勝以往，並激勵更多年輕人以熱情與使命投入服務。Dhvani 青獅獅友亦是一位法語專家，並熱愛充滿想像力的虛構世界，讓她的思緒如同文字般自由馳騁。
(印地文、法文、英文) 發電郵給 Dhvani
第七憲章區
Clarissa Wong 青少獅
澳洲– 作為一個自 14 歲起就致力於公益事業的青少獅，Clarissa 獲得了寶貴的領導力、溝通能力和全球參與技能。她創立了一個分會並領導了具有影響力的方案，例如 “Next Gen for 1000 Hopes” 方案。此方案讓她獲得了國際慈善爲本獎。她也曾擔任澳洲國家青少獅顧問小組成員，倡導增強青少年的能力和社區服務。Clarissa 青少獅很高興能增强年輕人的聲音，並為世界各地的青少獅創造機會，參與有影響力的服務方案。她期待與其他敬業的領導者並肩合作，激勵積極的改變，並促進更緊密的聯繫和以社區為重心的領導力。除了熱愛鋼琴和大提琴之外，Clarissa 青少獅也非常愛護動物。她有兩隻精力充沛的寵物，每當她彈奏樂器時，牠們都很喜歡聆聽。
(中文、粵語、英文) 發電郵給 Clarissa
Wayne Paulin 獅友
紐西蘭– 當 Wayne 獅友創立他的第一個青少獅會時，由於當地相關經驗與資訊相當有限，他對青少獅幾乎一無所知。在閱讀 Lions International 提供的《青少獅會計劃手冊》後，他才逐漸了解前進的方向。Wayne 曾在分區層級擔任多項職務，但他對青少年的熱愛，讓他的人生更加充實且富有成就感；身為全國青少獅主席，他也鼓勵他人重視青少獅的領導力發展。擔任青少獅顧問小組成員的經驗，正協助改變外界對青少獅如何轉銜為獅友的看法；他亦成立了第七憲章區領導小組，專注於各國的青少獅相關議題，包括透過志願服務促進青少獅轉為獅友的途徑。 在不參與青少獅或獅子會事務時，Wayne 獅友喜愛參與家庭活動、各類釣魚（尤其是飛釣）、太極、閱讀與烹飪。
（英文） 發電郵給 Wayne
Sangaviery Loucas Situmorang 青少獅
印尼– Sangaviery 青少獅對青少獅會計劃充滿熱忱，因為其對社區的影響以及對個人成長的促進。在他的領導旅程中，從青少獅會會長到青少獅複合區會長，他始終將成長與國際合作列為優先，以強化我們共同「發揮影響力」的使命。Sangaviery 青少獅期待分享他在青少獅會計劃中的領導與社區影響經驗，同時也希望向其他小組成員學習，促進全球青少年領導人之間更多的合作與成長。他熱衷於與來自不同文化背景的人建立連結，並尋找創新的方式，在所到之處帶來正向影響。
(中文、德文、印尼文、爪哇文、巴塔克文、英文) 發電郵給 Sangaviery
Tini Lawry 獅友
紐西蘭– 這是 Tini 獅友擔任 Rangiora 高中青少獅會顧問的第五年。她已被指派為 2025–2026 年度 202E 分區青少獅主席，並正致力於在其區復興另一個青少獅會。Tini 獅友經常參與培訓工作，並積極投入分區、複合區及第七憲章區所有與青少獅相關的溝通事務。她也常受學校及其他組織邀請，向學生分享如何成立新的青少獅會。她善於發掘每位年輕人的潛能，並盡力提供指導與支持，幫助他們突破自我、發揮超越自身預期的能力。Tini 獅友期待成為 Lions International 豐富資源與現有及未來青少獅之間的重要橋樑。
(荷蘭文、英文) 發電郵給 Tini
第八憲章區
Nathaniel Muigai 青少獅
肯亞– Nathaniel 青少獅是一位充滿熱忱的心理健康倡導者，積極推動具轉變性的心理健康倡議行動。他曾於區、複合區及國際層級服務，透過策略性服務與數位影響力，成功將會員成長提升至三倍，並強化領導力發展。Nathaniel 青少獅亦是一位以成果為導向的企業人士，專長於方案管理、採購、供應及科技領域。他在每一項所主導的計劃中，皆展現出結構性思維、創新能力與卓越表現。作為國際活動中經驗豐富的主持人（MC），Nathaniel 青少獅能將活力與專業完美結合。
（斯瓦希里文、基庫尤文、英文） 發電郵給 Nathaniel
Jonathan Wilsnach 獅友
納米比亞– Jonathan Wilsnach 獅友積極在第八憲章區的多個分區中強化青少獅運動。在青少獅顧問小組服務一年的經驗，使他累積了寶貴的歷練，並與其他小組成員建立了良好的連結，進一步促進區域合作與策略一致性。他致力於領導力發展、指導年輕青少獅，並推動分會的永續成長。Jonathan 獅友亦積極促進獅子會與青少獅之間更緊密的夥伴關係，鼓勵有系統的過渡機制及創新的服務計劃。他熱衷於賦能青少年，激勵年輕領導人將大膽的想法轉化為具意義且可衡量的社區影響，遍及非洲各地。
（南非荷蘭文、英文、德文） 發電郵給 Jonathan
Claudia Afi Enyonam Fiadonu 青少獅
迦納– Claudia 青少獅是一位以使命為導向的領導者，致力於青少獅會計劃中的服務、賦能與永續的社區影響。她推動青少獅領導人之間的合作、導師制度與誠信，同時營造促進創意與共同成長的環境。Claudia 青少獅對青年領導充滿熱忱，期待與其他改變者交流想法、相互學習，並運用科技強化社區服務，創造持久的影響力。
(英文) 發電郵給 Claudia
Oluwole Ajidahun 獅友
奈及利亞– Oluwole 獅友為 50 位青少獅舉辦農業商業培訓課程，隨後安排 8 位青少獅參與實習，並協助 4 位青少獅在作物種植與加工方面獲得實質支持。他亦設計了一套名為「TEAM」的青少獅領導力培訓系列，旨在提供青少年個人成長與商業價值創造的發展途徑。Oluwole 獅友期待與其他小組成員交流青少獅會計劃的最佳實務與創新想法。他對於指導培育與青年發展充滿熱忱。
(英文) 發電郵給 Oluwole
